合同法矿工15-矿工合同怎么办理(9月推荐)

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(1)职工经常旷工没有正当理由； (2)经批评教育无效； (3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，南京房产律师电话免咨询或者1年以内累计旷工时间超过30天。 三、旷工处罚 1、对于旷工。法律分析：法对于累计多少天旷工开除，没有具体规定。具体天数，金堂最好的律师石板滩乾城北京淮北靠谱的婚姻财产律师用人单位可以在规章制度里进行约定。职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效。

根据上述规定，深圳国企法律律师待遇A公司不得单方解除与L之间的合同，故A公司要求双方之间的合同已解除，区法律一年多少钱并要求L到A公司办理解除合同相关手续的主张，于法无据。A公司鉴于王某的多次旷工及违为的表现，认为合同无法继续履行，向王某提出了解除合同的通知，解除了双方之间的合同。但王某不服，认为合同未到期。

法旷工处理

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