国劳动争议调解仲裁法释义》(全国会法工委编写)和《最高劳动争议司法解释(三)的理解与适用》(最高法民一庭编写)以及其它相关资料谈一下对于劳。甲公司(用工单位)与乙公司(劳务派遣单位)签订了一份劳务派遣合同劳动合同法第八十五条理解与适用，约定由乙公司为甲公司派遣员工从事司机工作劳动合同法第85条内。

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解读劳动合同法第八十五条:法律快车 更新时间:2020-06-23 16:16第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当。中华共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或 者赔偿金等发生的争议。 劳动者依据劳动合同。

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