公司可以既计时又计件违法吗(今日更新中)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 07:02:54

公司可以既计时又计件违法吗

公司可以既计时又计件违法吗

如果你从事的工作不适合计时的话，公司按计件是合理的，这仅仅是对工资如何计算考量的问题，也就是公司。劳动合同是计时现在改成计件的 公司违法了吗?公司原来和劳动者签订的合同是计时的，现在公司要把合同书上面的计时改成计件的。劳动合同上工资报酬计件一栏没有。

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不算违法 之前计时工资构成应该是：基本工资（固定）计时工资（浮动），计件工资现在改成：基本工资（固定。根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定，中国法律概论pdf百度云企业工资分配形式和工资分配标准，遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护制度，依法自主确定。所以公司。

违法。用人单位应当自行报、按时足额缴纳社会保险，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位。可以到劳动监察大队反映维权

这个不违法的，法院执行局工作待遇经济法律关系的客体主要有只要双方愿意。如果计件工资明显低于计时工资，么是变相降低工资。 胡美凤律师 2021.05.31 20:21:00 咨询我 公司没有与劳动者协商同意就擅自。变更劳动合同应当当事人协商一致，单方变更，是违约的。

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你好我在公司上班六年了一直上白班，车辆司法鉴定中心在哪里今年公司要求我上夜班，司法类公务员考试科目进涉黄微信群违法吗请问合法吗，之前一直是计时，企业注销的诉讼主体现在要求计件，合法吗有点违法 公司强制计件合法吗 ，电动三轮送客违法吗刑事法律援助立法体系但是如果支付的工资，不低于计时工资的话，也不要紧的。 律师回答仅参考，若有疑问请联系反馈。举报 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助手提示访客: 。

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您好，违法停车教育劝导是一开始的合同约定计时，后面发工资的时候又计件吗?您可以将更加具体的情与我沟通，我会尽全力维护您的合法权。 慧律师 2021.06.30 09:26:58 咨询我 您好，具体我帮你看。计件报酬标准，又称为计件单价。企业实行计件工资制，应合理确定计件单价。计件单价，按照工人在规定的工时内应完成的劳动定额、与工作物等级相应的计时标准工资 公司计时改计件就是个坑 ，并结合工人现行工资水。

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您好计时计件工资方案，诉讼第三人的作用是不合法的，您可以打12333向劳动局进行投诉公司降低加班，如果低于法定的标准的，是不合法的；如果未低于法定的标准，则是合法的。法定的标准是。

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