劳动合同法第71条解释-劳动合同法37条解释(2022更新中)
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《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范，第68条对非全日制用工作了定义:规定非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平。劳动合同法71条 篇一:《劳动合同法》对“小时工”有何规定? 《劳动合同法》对“小时工”有何 规定? 什么叫非全日制用工? 《劳动合同法》第一次通过法律的 形。
劳动合同法解读71 劳动合同法解读七十一：非全日制用工的终止 第七十一条 非全日制用工双方当事人任方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，劳动合同法开除员工细则用人单位不向劳动者支付经。69、劳动合同法第69条释义 http://www.mykh.net/bbs/viewthread.php?tid=296295extra= 70、劳动合同法第70条释义 http://www.mykh.net/bbs/viewthread.php?t。
