用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；《劳动合同法》第四十六条规定依照第三十八条解除劳动。《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同法第19条规定，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系劳动合同法第82条规定，制定本法。更多劳动合同法第38条。

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劳动合同法第38条用人单位无过失性辞退员工解除劳动合同时需要提前通知。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知劳动合同法第38条的内容《中华人民共和国劳动合同法》第38条，如用人单位没有依法。劳动合同法第38条规定内容具体为：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支。

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