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劳动法对于长工作时间有没有限制 导读:用人单位由于生产营需要，与工会和劳动者协商后可以长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要长工作。劳动法解析:长工作时间 遇到纠纷怎么办?来赢了网免问问律师 四十一条 用人单位由于生产营需要，与工会和劳动者协商后可以长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因。

长工作时间，富阳区城南法院电话信息法法规关系也称为加班，是指雇主要求工人在过一定序后，在法律法规规定的最大日工作时间和每周工作天数之外工作。一般分为两种形式:正常情下长工作时间和异常情下长工。在上述特殊情下劳动法规定每月延长工作多少个小时，用人单位组织职工长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付长工作时间的工资。 劳动法关于加班时间的规定是有法律依据的，如。

用人单位由于生产营需要劳动法延长工作时间的限制性规定，与工会和劳动者协商后可以长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要长工作时间的，在保障劳动者身体健的条件下。因特殊原因需要长工作时间的，在保障劳动者身体健的条件下长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 《劳动法》38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息。