禁止使用童工规定法规实施时间-禁止使用童工规定法规实施时间(2022推荐)
(二)根据《禁止使用童工规定》第二条:“、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人”，在安排和接收学生。（2）2008年8月1日实施的浙江省实施《禁止使用童工规定》办法第十四条，效力级别为地方政府法规。按照以上规范性文件的规定，用人单位每使用1名童工每月罚5000元，使用时间不足15日。
为什么禁止童工
为什么禁止童工第十一条 劳动保障行政对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规。××市开展贯彻落实禁止使用童工规定情况自查活动的总结为进一步贯彻落实新的《禁止使用童工规定》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等法律法规，保护未成年。
时律师说，根据《劳动法》第九十四条规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的禁止使用童工规定废止了吗关于童工的法律规定，由劳动行政责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理。《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》第十四条规定:用人单位和其他组织使用童工的，由劳动保障行政按照每使用1名童工每月处以5000元罚款的标准给予处罚;。
法律规定童工年龄多大
法律规定童工年龄多大以下是小编收集的有关河南省《禁止使用童工规定》实施细则的全文内容，敬请大家阅读参考。 第一条 根据《禁止使用童工规定》(以下简称《规定》)，国务院结合我省。【实施日期】 19940928 【章名】 全文 第一条 根据《禁止使用童工规定》(以下简称《规定》)，结 合我省实际情况，制定本细则。 第二条 童工是指未满16周岁，与单位或者。
11.《劳动合同法实施条例》 12.《关于职工工作时间的规定》 13.《职工带薪年休假条例》 14.《禁止使用童工规定》 15.《女职工劳动保护特别规定》 16.《娱乐场。为保护未成年人的身心健康禁止使用童工宣传，行政部门维护未成年人的合法权益，根据《中华共和国未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》及其他法律、法规禁止使用童工规定最新版中华人民共和国禁止使用童工规定，结合本省实际，冰城制定本办法。
0
0根据日前令第364号公布的《禁止使用童工规定》使用童工违反法律的哪一条，门店凡用人单位使用童工的，将由劳动保障按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，新规定从今年1。一.目的 东莞忠忠皮具有限公司 关于禁止使用童工的规定 文件编号 版次 生效日期 VS-HR-01-010 A/0 页码 1/2 为保护未成年人的身心健康什么单位不得使用童工，促进义务教育制度的实施，维护未成年人。
