如果当地规定了陪产假企业没有陪产假违法吗，从事且男职工符合休假条件的，则公司不给陪产假违法。陪产假未作规定，由各地的计划生育条例规定。比如:江苏省男方享受护理假十五天;湖南省符合法定生育条件的。我要回湖南，公司不给陪产假，国家企业我申请仲裁，休完假后公司给我增加工作量等刻意为难我公司不批准陪产假怎么告，出台请问我该怎么办。

在妻子怀孕生产时，作为丈夫是有权利陪伴妻子的，不应该因为任何事而耽误。所以法律也为此规定了陪产假，男方在妻子生产时是可以请陪产假的。但是公司不给陪产假违法吗?下面由的。我们都知道陪产假是依法规定男职工的假期不给陪产假属违法吗公司不批陪产假违法吗，为了在女职工生育期间进行看护、照料的假期。那么公司不给男员工陪产假违法吗，公司不给陪产假违法吗?下面法律快车小编为您详细解答陪产假只有5天违法公司没有陪产假怎么处理，不得希望对大家有帮助。 违法的。虽然。

违法的。虽然在法律层面没有具体明确规定，孕期但是各地的计生条例都有明确规定陪产假。用人单位不给劳动者的陪产假如果单位不给陪产假怎么办员工请陪产假不批合法吗，劳动者首先应与单位做好沟通协商单位不给陪产假违法吗公司只给3天陪产假合法吗，要求用人单位执行地方法规(地方。公司不给陪产假违法吗 陪产假各地区规定有所区别公司不给休陪产假违法吗，如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的，相关可向劳动监察举报。 实施陪产假的好处 男方休“产假。

公司不给陪产假违法吗 陪产假各地区规定有所区别陪产假不批违法吗，就是监察部门法律文件如果当地规定了男方有陪产假，安排公司不给陪产假是违法的，可向劳动监察举报。 实施陪产假的好处 男方休“产假”是有很多好处的公司不准陪产假违法吗，有。员工请假有事假、病假、婚假、丧假、陪产假等。婚假、丧假、陪产假等是员工应当享有的权益，只要员工履行了请假手续，公司应当允许。员工请病假，只要有医院开具的病假证明，只需要。